Bereits im ersten Gespräch habe ich den Eindruck einer kompetenten Organisation gewonnen. Die Zusammenarbeit mit meinem Coach ist sehr konstruktiv und angenehm, was meinen Prozess fördert und mir neue Blickwinkel eröffnet.
Wiedereinstieg in den Beruf für Fachkräfte und Kader
Mit InnoPark erfolgreich zurück in die Arbeitswelt
Sind Sie eine qualifizierte Fachkraft oder Kaderperson und planen einen Wiedereinstieg ins Berufleben? Dann haben wir ein spezifisches Programm für Sie, mit dem wir gemeinsam auf Ihre nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt hinarbeiten. Im Zentrum des Programms steht die schrittweise Stärkung der Arbeitsmarktsfähigkeiten, um erfolgreich die wirtschaftliche Eigenständigkeit im ersten Arbeitsmarkt zurückzuerlangen.
Die Ziele werden von der IV vorgegeben, sind messbar und werden mit einer wirkungsvollen Kombination aus persönlichem Coaching, Bewerbungs- und Projektarbeit erreicht. Der Integrationsprozess wir durch unsere gründliche Vorbereitung Ihres Wiedereintritts in den Arbeitsmarkt effektiv gefördert. Unsere Massnahmen zur Wiedereingliederung richten sich an alle Fachkräfte und Kader aus der Invalidenversicherung.
Integrationsschritte der IV Wiedereingliederung
Moderne Büroräumlichkeiten
Die hellen und ruhigen Arbeitsplätze und Coachingräume ermöglichen wirkungsvolle Stabilisierung, Vertrauensbildung und Leistungssteigerung
IV Wiedereingliederung – Ihr Nutzen
Feedback zur IV Wiedereingliederung
Was Teilnehmende zu unserem Angebot sagen
Programmziele der IV Wiedereingliederung
Leistungsfähigkeit und Arbeitsmarktchancen verbessern
Die Zuweisung zum IV Programm erfolgt durch Ihre Eingliederungsfachperson. Anschliessend findet eine Evaluation im Gespräch mit Ihnen und Ihrer Eingliederungsfachperson statt, worin Ihre individuellen Ziele vereinbart werden. Die Ziele werden von der IV vorgegeben, sind messbar und dienen Ihrer schrittweisen Stärkung und Stabilisierung im Arbeitsintegrationsprozess.
Dazu zählen z.B. eine Beratung zu Ihrer beruflichen Laufbahn, die Steigerung Ihrer Präsenzzeit sowie das gemeinsame Erarbeiten einer Anschlusslösung. Die Zielvereinbarung bildet die Basis für die Fortschrittsmessung. Sie ist die Grundlage für den monatlichen Bericht an Ihre Eingliederungsfachperson, in dem die erreichten Ziele und das weitere Vorgehen beschrieben werden.